【女性活躍推進に関する研修のご案内】

平成27年、女性の職場における活躍を推進する「女性活躍推進法」が成立しました。
社会的に女性活躍への関心が高まる中、自治体や企業は女性職員の能力開発や女性管理・
監督者の育成に向けた取り組みが必要とされています。
女性活躍に関する研修の一部をご案内します。

研修名  目的・概要  対象 
 キャリアマネジメント研修  【女性部下への能力開発・育成をするために】   管理者(部長・課長)
「女性活躍推進法」の成立後、女性職員の能力
開発や女性の管理職育成に向けた取り組みが
求められている背景を受けて、管理者に求めら
れる女性職員のキャリア支援能力開発等への
意識向上を促す。
 女性リーダー育成研修  【女性リーダーの活躍、育成のために】 女性職員
 ・ 管理監督者
 ・ 監督者になる前
 イキイキと輝く女性リーダーになるためのリーダー
シップやコミュニケーション力を身につける。
女性リーダーが陥りやすいミスコミュニケーション
やリーダーシップなどを中心に改善強化する。
 女性活躍推進研修
(女性キャリアデザイン研修)
  【キャリアアップ、モチベーション向上のために】  女性職員
 ・ 一般職員〜
女性自らがキャリアアップしていく意識を持つために、
女性職員同士の意見交換等を通じ、自分なりの
ビジョンを持ち、能力開発等の意識向上を促す。
また、組織からの「期待と役割」を考え、女性としての
強みを活かし、自分自身が納得できるキャリアを
進めていくための手法を学ぶ。