平成30年度 官公庁・公的団体 職員研修カリキュラム集 

 新規掲載の研修・コンサルティングは、赤で示しました。
● 日数、対象者は目安です。また、研修内容はカスタマイズ可能です。
● 他、階層別やテーマ別研修メニューも取り揃えていますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

研修分類 日数 研修講座名 対象者
1.マネジメント能力           1.5時間
〜2時間
 【講演】
パイロットが空から学んだ危機管理術
〜ヒューマンエラー 未然防止へのヒント〜
 全職員
1日 ハラスメント対策研修 管理・監督者
1日  リスクマネジメント研修 〜事例から学ぶ〜 管理・監督者 
2日  マネジメント力向上研修
〜部下育成の基本〜
 監督者、
次期監督者 
1日 マネジメント力向上研修
〜組織運営と部下育成〜
 管理・監督者
1日  リーダーシップ研修  管理・監督者
1日  コーチング研修   管理・監督者
1日 レジリエンス・コーチング研修   管理・監督者
1日 褒め方・叱り方研修    管理・監督者
1日 職場研修(OJT)担当者研修   管理・監督者
1日  メンター(指導者)養成研修   メンター担当者
(中堅職員、等)
2.CS(住民満足度)
  コミュニケーション能力
    
1日 接遇応対研修 〜基本編〜 一般〜中堅職員
1日 接遇応対研修 〜窓口説明力向上編〜 一般〜中堅職員
1日 接遇リーダー養成研修 中堅職員〜管理・監督者
 必要日数 【コンサルティング】
接遇現場 簡易チェック・フィードバック
 
 一般〜管理・監督者
1日 クレーム対応研修 一般〜監督者
1日  ハードクレーム対応研修  一般〜監督者
2日 交渉・折衝力向上研修 一般〜監督者
 1日 プレゼンテーション研修
〜論理的説明力上〜
 一般〜中堅職員
1日 アサーティブ・コミュニケーション研修  一般〜中堅職員
1日 ファシリテーション研修  一般〜監督者
1日  フォロワーシップ研修  一般〜中堅職員
3.メンタルヘルス         必要日数 【コンサルティング】 ストレスチェック 全職員
1日 メンタルヘルス研修 〜セルフケア〜 全職員
1日 メンタルヘルス研修  〜ラインケア〜 管理・監督者
2〜3時間 ゲートキーパー養成研修 全職員、民生委員、
精神保健福祉従事者
3時間  レジリエンス(メンタルタフネス)研修 全職員 
 4.働き方改革、
   女性活躍推進
       
1日 キャリアデザイン研修 一般〜中堅職員 
1日 モチベーションアップ研修 全職員 
1日 ワークライフバランス研修 全職員
3時間  ワークライフバランスの観点から見た
タイムマネジメント研修 
 全職員
1日 女性活躍推進
キャリアマネジメント研修
 管理者
(部・課長・男女問わず)
1日 女性活躍推進
リーダー研修
 女性職員
(管理・監督者)
1日 女性活躍推進
キャリアデザイン研修
 女性職員
(一般職員〜監督者)
5.人事評価制度
  目標による管理
人事評価制度の強化・充実
必要日数 【コンサルティング】
システム、制度のリニューアル
人事制度担当課
【能力開発研修】
 1日間 人事評価能力の再確認 一次・二次評価
 1日間 目標による管理
 1日間 目標設定者としての目標の探し方・表し方
 1日間 目標面談、評価面談における面談力強化
6.政策形成能力        2日 企画力・政策立案研修 一般〜中堅職員
1日 情報収集・分析能力向上研修 一般〜監督者
2日 政策ディベート研修  一般〜監督者
7.職務整理能力 1日  業務改善研修  一般〜中堅職員
必要日数  業務改善研修
〜研修+コンサルティング〜
一般〜監督者 
1日 事務ミス防止研修  一般〜監督者
1日 タイムマネジメント研修 一般〜中堅職員
 1日 ロジカルシンキング研修 一般〜中堅職員 
 1日 問題解決能力向上研修 〜基本編〜 一般〜中堅職員 
1日 問題解決能力向上研修 〜応用編〜  監理・監督者
職種・職能別
  基本能力
 
 1日 新規採用職員研修(内定者研修)
〜仕事の進め方・ビジネスマナー〜
新規採用職員
(内定者) 
2日 インストラクター(内部講師)養成研修 該当職員
3時間 消防士研修
〜メンタルヘルス(惨事ストレス)〜
消防士
1日 技能労務職員研修 技能労務職員
1日 再任用職員研修 再任用職員
※各研修の詳細な内容については、下記へお問い合わせ下さい
※他、テーマ別、階層別研修メニューも取り揃えています

お問い合わせ資料請求先

株式会社日本マネジメント協会 企画部:長谷川 説人
TEL:052−745−6010 FAX:052−732−0010
E-Mail: jmi.145@aioros.ocn.ne.jp